JAKARTA, NEWSURBAN.ID – PT Baoshuo Taman Industry Investment Group (BTIIG) meraih tiga penghargaan sekaligus dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence Award 2026 yang diselenggarakan First Indonesia Magazine.
Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam membangun sumber daya manusia (SDM) yang tangguh, sejahtera, dan berdaya saing di tengah transformasi industri dan perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI).
Dalam seremoni yang berlangsung di Grand Ballroom Merica, Menara Peninsula Hotel, Jakarta Barat, 4 November 2026, BTIIG dinobatkan sebagai pemenang pada tiga kategori utama, yakni The Best Human Capital Resilience Strategy, The Best Employee Wellbeing & Mental Health Program, serta Best Talent Development & Upskilling Program.
Ketiga penghargaan tersebut diraih dengan predikat bintang empat (Four Stars). Penghargaan diserahkan langsung oleh Chairman of the Jury, Elviandi Rusdi, S.E., M.Hum., Ph.D., kepada perwakilan manajemen PT BTIIG, Mr Zheng Yong. Sertifikat penghargaan ditandatangani Chief Organizer, Maya Yulianti.
Capaian ini mencerminkan strategi pengelolaan human capital BTIIG yang tidak hanya berorientasi pada produktivitas, tetapi juga memperhatikan ketahanan organisasi, kesejahteraan karyawan, serta pengembangan kompetensi untuk menghadapi perubahan kebutuhan industri.
“Penghargaan ini adalah milik seluruh karyawan BTIIG. Kami percaya bahwa di balik kemajuan industri, ada manusia yang harus dijaga ketahanan dan kesejahteraannya. Tiga penghargaan ini memotivasi kami untuk terus menghadirkan program wellbeing, kesehatan mental, dan upskilling yang relevan, inklusif, dan berdampak jangka panjang,” ujar Manajemen PT Baoshuo Taman Industry Investment Group.
Tiga Pilar Penguatan Human Capital
Dalam penilaian dewan juri, BTIIG dinilai berhasil mengimplementasikan tiga pilar utama pengelolaan sumber daya manusia.
Pertama, melalui Human Capital Resilience Strategy, perusahaan membangun sistem manajemen SDM yang adaptif dan agile agar mampu menghadapi perubahan bisnis maupun perkembangan teknologi.
Kedua, pada aspek Employee Wellbeing & Mental Health, BTIIG menghadirkan program kesejahteraan karyawan secara menyeluruh. Program tersebut mencakup konseling psikologis, penerapan keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance), fasilitas kesehatan, serta penciptaan lingkungan kerja yang suportif dan aman bagi karyawan di kawasan industri Huabao, Morowali.
Ketiga, melalui Talent Development & Upskilling Program, perusahaan menjalankan pengembangan talenta secara sistematis. Upaya tersebut meliputi pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan (leadership development), sertifikasi kompetensi, hingga peningkatan kesiapan tenaga kerja lokal agar mampu bersaing pada era industri 4.0 dan AI.
Human Capital on Resilience Excellence Award 2026 merupakan ajang apresiasi bagi perusahaan di Indonesia yang dinilai berhasil menerapkan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Perkuat Penyerapan Tenaga Kerja Lokal di Morowali
Komitmen BTIIG dalam pengembangan SDM juga diwujudkan melalui berbagai program peningkatan keterampilan masyarakat lokal. Salah satunya melalui pelatihan keterampilan operator dump truck (DT) yang dilaksanakan secara berkelanjutan sejak 2025.
Program yang dijalankan HRD BTIIG atau Huabao Indonesia tersebut merupakan hasil kerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Morowali. Pelatihan ini diarahkan untuk meningkatkan kompetensi masyarakat setempat sekaligus memperkuat peluang penyerapan tenaga kerja lokal di kawasan industri.
Hingga Oktober 2026, program pelatihan telah dilaksanakan sebanyak delapan batch dengan total 132 peserta.
Pada 2025, pelatihan berlangsung dalam lima batch, mulai 5 Maret hingga 5 Desember 2025, dengan jumlah peserta sebanyak 81 orang. Dari jumlah tersebut, sebanyak 42 peserta berhasil direkrut dan kini telah bekerja.
Sementara pada 2026, pelatihan dilaksanakan dalam tiga batch, mulai 7 September hingga 28 Oktober 2026, dengan total 51 peserta.
Dengan demikian, secara keseluruhan terdapat 132 peserta yang telah mengikuti pelatihan sejak program tersebut dimulai. Penyerapan tenaga kerja lokal menjadi salah satu fokus utama dalam pelaksanaan kerja sama antara BTIIG dan Disnakertrans Kabupaten Morowali.
Program ini sekaligus menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam mempersiapkan tenaga kerja lokal agar memiliki keterampilan sesuai kebutuhan operasional industri, khususnya di kawasan pengelolaan berbasis smelter nikel.
Tentang Huabao dan Zhenshi Group
Huabao merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan kawasan industri berbasis smelter nikel. Lokasi operasionalnya berada di Desa Topogaro, Kecamatan Bungku Barat, Kabupaten Morowali, Provinsi Sulawesi Tengah.
Indonesia Huabao Industrial Park merupakan bagian dari Zhenshi Holding Group, perusahaan yang masuk dalam jajaran 500 perusahaan teratas di Tiongkok (Top 500 Chinese Enterprises), Fortune China 500, serta 100 perusahaan swasta jasa teratas di Tiongkok.
Zhenshi berlokasi di Dataran Hangjiahu, kawasan Delta Sungai Yangtze, dan tercatat sebagai salah satu perusahaan percontohan awal reformasi saham gabungan di Provinsi Zhejiang.
Sebagai bagian dari Zhenshi Group, Indonesia Huabao Industrial Park berkomitmen mengembangkan kawasan industri berstandar kelas dunia.
Melalui penguatan pengelolaan human capital, peningkatan kompetensi, serta kolaborasi dalam penyiapan tenaga kerja lokal, BTIIG terus mendorong pengembangan industri yang tidak hanya berorientasi pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga memberikan ruang bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia di Morowali.(az)
